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中安股票,今年炒股亏了二十多万,感觉很迷茫!有相同经历的吗

作者:caishangshibao 2021-07-12 

给楼主打打气,我的大学同学里有个和楼主类似的遭遇,在今年年后上车晚追高了科技股(具体是消费电子+5G),导致现在一直套在高位,截止目前平均持仓亏损18%+,账目亏损金额超过20W,我和他经常交流,我们都认为在今年以后的行情里,是可以回本的中安股票。具体理由如下:

一,股市中不会有永远的下跌和上涨,大部分个股都是有波段行情的,除非以下的情况发生:1,你持仓的个股出现重大的利空消息,甚至连年亏算被ST,有退市的危险,这种票回本是不可能的。2,大盘因为外因,长期单边持续下跌,正式进入完全的熊市,这样的情况下,个股也是会跟随大盘下跌。一般除了以上两个情况,基本上多数的股票都会有波段行情,可以回本,希望你的股票可以排除这两个情况。

二,如果楼主持有的是业绩不错的长线股,基本可以越跌越买,持续做T,摊薄成本,等到风口来临的时候,出货解套跑路。小牛牛曾经深套黄金股,在不断的做T之后,也等来了风口,在大约一周前,回本逃顶。黄金股并不是业绩股,尚能逃顶,业绩股相信更没问题。我的同学和题主的亏损金额差不多,但我们深信在未来,至少消费电子的三季度业绩预期回暖是可期的,5G去年的辉煌也不是昙花一现。这些都是实实在在可以预期的东西。

三,尽量不要盲目止损,虽然止损是纪律,是职业投资人的必修课,但错误的是止损后没有下一步的计划,那这样子你的账面亏算就会变成实际亏损。股市没有万能的解套法,但保持良好的心态和自己的策略思路,不追涨不盲目止损,相信以后的亏损会改变成盈利。

如何看待上市公司的员工持股计划?

公司发展的好,员工持股就是福利;

公司发展的不好,员工持股就是坑;

对于上市公司来说,员工持股有时候就是一个坑,有时候就是一个福利,关键要看自身对于公司的实力,是否有一个正确的认识,并且对于公司的股票估值是否有一个合理的诠释。

举个例子:

2015年6月,一家上市公司的员工花费约1.8亿元从公司控股股东手中买入845万股股份。今天,这家公司宣布该期员工持股计划终止。然而,股票买了三年不仅没赚,估算下来损失幅度还高达约61%。

这家上市公司就是科力远!

不仅如此,这样的例子,在股市里比比皆是!

就好比*ST中安的第二期员工持股计划也是亏损惨重。以该期员工持股计划整个解锁期的平均股价估算,亏损比例超过80%。*ST中安的两期员工持股计划参与人数都不多,第一期有15人,第二期合计18人。 

除*ST中安外,汉威科技、武汉凡谷、万达信息、中国高科等一批公司的员工持股计划也是亏损严重。

有网友神评论:“哪有老板不坑员工的,老夫真是没见过!”

当然了,不能说所有的上市公司老板都是如此黑心的,也有员工持股大赚的例子。就好比天弘基金,在前几年就被网友评论为量逆袭呢公司,简直是台“印钞机”:人均营收千万,员工持股年均回报超100%,简直是逆天!

真的是,同样是员工持股,有的爆赚一倍,有的悲催深套!

最后,投票一下,你怎么看员工持股?

选项一:不投,就是个大坑!

选项二:坚定投入,好事,有比没有强!

选项三:和我无关,吃瓜群众!

一家之言,欢迎指正。⭐点赞关注我⭐带你了解更多财经背后的真正逻辑。

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