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股票电销;面试餐饮管理公司电销员怎么样?(面试为什么想做电

作者:dapanwang 2021-07-17 

作为一个从业15年终端和渠道销售管理的老司机来回答你的问题股票电销。

股票电销;面试餐饮管理公司电销员怎么样?(面试为什么想做电销)

首先,2000底薪在这个行业属于中等偏下的水准,至于到手拿多少主要取决于你的业绩提成,这个差异就会很大了,我身边做的好的一个月几万是有的,需要努力能力和运气的结合,但大多数年平均差不多5k左右,请注意,我说的是平均月薪不能简简单单说一个月多少钱,渠道不同于零售,单值大但数量少,时而温饱,时而小康,时而贫困,所以要有这方面的心理准备。综合评估为中。

其次,关于餐饮管理这个行业,目前已经进入衰退期,十年前的黄金市场已经不复存在,现在寡头两极化明显,一般的公司差异化竞争力并不凸现,市场认可度也并不会很高。当然,也有优势,就是民以食为天,餐饮始终是刚需。整体来看这个行业综合评估为中下。

另外,这个行业应该属于渠道招商,是很锻炼人的,无论是心里承受力抗压力还是实际关于沟通、人文、心理等很多方面都会有极大的提升,相比较单纯的零售包括前面有人说的卖车卖房还是有很大不同的,这里面你需要学习的更多,你需要是老师是朋友是专家。所以,单纯的锻炼方面评估为中上。

以上几点,需要结合自身实际需求情况综合判断。任何工作均有利弊,任何岗位脚踏实地都会放光。

愿对你有所帮助。

在证券公司上班做电销怎么样?压力大吗,工资高吗?

我是证券公司的,营销这个行业本来就压力大,现在证券市场行情不好,营销压力肯定大。别说电话营销了,连现场营销的都不好做,但相应的,公司一般也会根据行情放松对业绩指标的要求,总的来说,公司也会给员工一条活路的,要不没人给他干活了,只要自己勤奋,基本的业绩要求应该是可以达到的,但要想创造很好的业绩,达到很高的收入,目前这个阶段不大可能。

至于完不成任务有没有底薪,这个要看各公司的具体安排,有的公司业绩提成高,那么底薪可能就没保障,有的公司底薪有一定保障,那么业绩提倡相应会低一些,平时管理也会更严格一些,像你如果是新手,找后一种公司锻炼下会好点,以后熟练了,有经验了再去前一种公司,收入会高些。

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