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股票rsu;疫情期间,工资会延迟发放吗,你怎么看?(疫情期间不

作者:dapanwang 2021-07-13 

您好!你提的这个问题,因为每个公司工资结算周期和工资发放日期不同,所以在本次新型管状病毒肺炎疫情期间有所区别股票rsu。

为了你更好的理解,我举例来说明:甲企业与所有员工在劳动合同中约定:当月的工资在次月5日发放。甲企业的工资结算周期为当月1日至当月月底。

那2020年1月份的工资,按照劳动合同的约定,甲企业应该在2月5日发放。

但是,为了防止此次新型管状病毒肺炎疫情的传播和蔓延,全国各地政府都下发了延迟到2020年2月9日后复工的决定。致使甲企业无法按照劳动合同约定的日期(即每月5日)发放工资,造成甲企业工资发放的迟延。

那么甲企业迟延发放工资是否要承担法律责任呢?

根据劳动部(即人力资源和社会保障部的前身)1994年12月6日印发的《工资支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。”的规定,通常情况下,工资必须按劳动合同约定的日期支付。

但是因为此次新型管状病毒肺炎疫情,各地政府为了防控此次新型管状病毒肺炎疫情的传播,作出延迟复工的决定,属于甲企业不能预见到的情形,在此情况下,由于甲企业未能在2020年2月5日复工,在推迟复工期间不能发放工资属于“不可抗力”,这个责任不能归咎与甲企业,应当属于法定的未及时支付工资的免责情形。

当然,甲企业应当在复工后及时向员工补发工资。

以上的回答希望对你有所帮助!

杨宝律师是头条号【劳动法讲习所西安杨律】的运营者,具有十多年的劳动法律业务处理经验!感谢您的关注!

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